Se avecina huelga de trabajadores de San José mientras el consejo entra en receso

May 01, 2024

Foco de San José

5 de julio de 2023

Meses de tensas negociaciones entre el personal de la ciudad y los líderes sindicales han llegado a un punto muerto, con dos grandes contratos de trabajadores expirando cuando el Ayuntamiento de San José entra en un receso en julio.

Los contratos de los dos sindicatos (IFPTE Local 21 y MEF-AFSCME Local 101) expiraron el 30 de junio, dejando a más de 4.500 empleados de la ciudad en el limbo con más de 1.000 puestos vacantes. Ambos sindicatos piden un aumento salarial del 7% para el año fiscal 2023-24, un aumento del 6% el año siguiente y un aumento del 5% el tercer año. También quieren ocho semanas de licencia familiar. La ciudad se ha mantenido firme con una contraoferta del 5% el primer año, el 4% el segundo año y el 3% el tercer año, pero los líderes sindicales dicen que eso no es suficiente y ahora están a punto de hacer una huelga.

El alcalde Matt Mahan dijo que la administradora municipal Jennifer Maguire lidera las negociaciones para San José bajo la dirección de los concejales.

“Dicho esto, tengo entendido que ambas partes han ofrecido su última, mejor y final oferta, lo que significa que estamos en un punto muerto y la mediación es el siguiente paso legal”, dijo a San José Spotlight.

El Consejo Laboral de South Bay presentó una carta a los concejales el 29 de junio expresando su continua decepción por la decisión del consejo de hacer un receso sin llegar a un acuerdo antes de que expiraran los contratos. La carta advierte sobre una huelga, que los trabajadores están dispuestos a realizar si no reciben noticias de la ciudad en las próximas semanas. El ayuntamiento se reunirá nuevamente el 8 de agosto.

"La falta de liderazgo en el ayuntamiento parece dar la bienvenida a este tipo de discordia en lugar de tomar medidas significativas para unir a las partes y encontrar una solución", decía la carta.

Jean Cohen, director ejecutivo del Consejo Laboral de South Bay, dijo que no ha habido respuesta a la carta, aparte de una respuesta automática por correo electrónico fuera de la oficina.

Los trabajadores de San José no han ido a huelga en dos décadas. Cohen dijo que si los trabajadores deciden hacer huelga, los residentes podrían experimentar tiempos de respuesta de emergencia más lentos, menos permisos emitidos para proyectos para albergar a personas sin hogar, un impacto en los viajes de verano desde el Aeropuerto Internacional San José Mineta y menos personal para limpiar la basura.

Está decepcionada con los funcionarios de la ciudad por no brindar a los líderes sindicales más claridad durante las negociaciones, lo que, según ella, es necesario para llegar a un acuerdo.

"Vamos a ver un verano entero en el que habrá empleados que tendrán la moral baja y seguirán haciendo el trabajo de muchos", dijo Cohen a San José Spotlight.

Carolina Camarena, portavoz de la oficina del administrador de la ciudad, dijo que los aumentos porcentuales que ofrece San José son comparables a los acuerdos alcanzados con otros sindicatos de la ciudad.

"Todas las partes están comprometidas con el proceso de mediación", dijo Camarena a San José Spotlight. "La ciudad sigue teniendo la esperanza de que se alcancen acuerdos provisionales...".

Mientras esté en receso, el concejo municipal podría convocar una sesión cerrada de emergencia para resolver las negociaciones, dijo John Tucker, representante del Local 101 de MEF-AFSCME.

David Nerhood, tesorero del Local 21 del IFPTE, ha trabajado para el departamento de transporte de la ciudad durante los últimos 22 años. Dijo que su departamento no ha podido hacer cumplir las infracciones de estacionamiento debido a la escasez de personal, lo que ha generado crecientes preocupaciones de seguridad y pérdida de ingresos.

Su principal preocupación de cara al futuro es la retención del personal, que, según dijo, ha sido un problema durante los últimos 10 años debido a los salarios no competitivos.

"Ha sido decepcionante y doloroso que no hayamos seguido siendo competitivos y sigamos perdiendo personas que habría considerado excelentes colegas, tal vez amigos", dijo a San José Spotlight.

El Local 21 del IFPTE tiene previsto reunirse con los concejales el 12 de julio, pero los representantes sindicales dijeron que no tienen esperanzas de que la reunión se lleve a cabo.

Nerhood dijo que lo último que quiere hacer es no trabajar, pero si tiene que hacer huelga, lo hará.

“Amo la ciudad de San José”, dijo. “Es por eso que sigo con esto. Pero ahora creo que están descuidando el tema”.

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